Принципы

  • Антикризисное управление

Антикризисное управление

мотокросс сочи

Крупные корпоративные скандалы недавнего времени ярко иллюстрируют, что управление большими корпорациями терпит серьезный кризис. Общество утратило доверие к директорам фирм и к системе управления. Материальное благосостояние руководителей увеличивается быстрыми темпами, когда управляемые ими компании несут убытки, как и акционеры, кредиторы и работники.

Экономические показатели также приводят к выводу о назревающем системном кризисе. Макроэкономическая стабилизация не ведет к нужному экономическому росту, поэтому все чаще ряд ученых и политиков говорят о необходимости микроэкономической реформы.

Если большая компания подвергается процедуре банкротства ее бизнес должен сохраниться или быть реформирован. Если это не случиться общество потерпит значительные потери:

  • снижается конкуренция на рынке;
  • падают в цене нематериальные активы;
  • потребители не получат продукции;
  • сотрудники потеряют рабочие места;
  • бюджеты потеряют налоговые отчисления;
  • кредиторы получат мало от быстрой реализации активов предприятия практически за бесценок.
Очевидный выход из сложившейся ситуации видится в перемене состава акционеров и в полной замене директоров. При этом прежние акции аннулируются, и выпускаются новые. Прежние акционеры получают оборотные сертификаты на долю в оставшемся собственном капитале.

Новые акции необходимо продавать с аукциона, а вырученные средства применяют для погашения обязательств фирмы, которые не обеспечивались залогом. После этого компания объявляется свободной от всех прежних обязательств